人才是企业发展的第一资源。为进一步提升公司内训师的课程设计与开发能力，产出更多高质量、高水平、高颜值的内部课程，持续培养一批业务强、水平高、善总结、乐分享、受欢迎的内训师队伍，近日，qmh球盟会在五龙口水务分公司开展了为期2天的《敏捷课程设计与开发》专题培训，公司各单位、部室56人参训。

       本次培训由安迪曼咨询高级讲师彭靖珂老师讲授。结合前期线上启动会，运用敏捷课程方法论的方向聚焦、内容开发、教学设计、材料完善四大模块，彭老师细分17个步骤合理安排培训全过程。“方向聚焦”模块通过课程目标学员特征，寻找学员痛点，进而明确课程目标和课程收益，并运用“准、雅、力、简”的方法头脑风暴产出设计开发课程名称；“内容开发”模块通过工作任务分析法和主题分析法以及关键事件分析法介绍、内容分析、结构设计、课件制作，逐步产出“色香味俱全”的课程内容；“教学设计”模块通过细分学习目标设定、教学方法讲授、选择与开发多媒体素材、单个模块互动体验设计，形成以“学员”为中心的“有血有肉有灵魂”的课程内容；“材料完善”模块通过课件美化、开发学员手册、开发讲师手册技巧、训后转化工具、后续行动计划等方面授课，产出学员愿意学、学得会、用得上的高质量课程内容。

       培训采用小组积分竞赛的形式，穿插小组练习、交叉互评、案例分析、讲师点评等方式进行，由浅入深、循序渐进，通过“纵向继承、横向借鉴”，学员们实现“术道结合”，达到良好的学习效果。

       用工匠之心锻造精品课程，用育才之志磨砺金牌讲师。本次培训是qmh球盟会打造高质量内训师队伍的重要环节，是继《完美授课技巧》培训后，对内训师课程设计与开发方面进行的系统性培训。下一步，qmh球盟会将持续加强内训师队伍建设，充分发挥内训师在各领域的传帮带作用，实现公司内部知识资源的萃取与传承，共同为构建学习型、知识型、创新型团队赋能，助推公司高质量发展。