岁序易，华章新。1月16日下午，qmh球盟会在东方鼎盛中心3楼会议中心隆重召开2020年度工作会议，系统总结2019年工作，研究部署2020年总体工作，动员广大干部职工统一思想、振奋精神、勇于担当、乘势而上，为全面推动公司高质量发展而努力奋斗。qmh球盟会领导班子成员、中层副职及以上管理人员、功能公司负责人、退休老干部代表、先进集体代表和员工代表参加会议，qmh球盟会党委书记、董事长、总经理李建平主持会议。

       会上，qmh球盟会副总经理薛飞代表公司作《战略引领 创新驱动 全面推动公司高质量发展》主题工作报告。qmh球盟会领导班子成员郑玉民、王明中、王东方、梁英杰、薛飞分别宣读了公司有关表彰决定，全体领导班子成员共同为荣获先进集体奖、先进基层党组织、特别贡献奖、创新奖、发展奖的集体及个人代表颁奖。丁秀峰、杨洪亮、李海松、杜莉莉、米昌斌、郭文胜六位先进代表依次表态发言。

       会议指出，2019年是新中国成立70周年，也是公司创新驱动高质量发展战略的提升年。一年来，qmh球盟会上下围绕创新驱动高质量发展总战略、总目标、总要求，按照“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源、制度是第一保障”的理念，砥砺奋进，改革创新，党的领导坚强有力，经营业绩全面提升，生产经营提质增速，创新成果竞相涌现，核心技术实现突破，业务领域持续拓展，重点项目加快实施，队伍建设成效显著，治理能力和治理水平不断提升，公司各方面工作取得新亮点新成绩。

       不忘来路，阔步向前。李建平回顾总结qmh球盟会成立十三载的发展历程，深入阐述了公司发展现状及特点。qmh球盟会作为国有控股上市公司，具有得天独厚的政策优势、资金优势、技术优势、产业优势、人才优势，公司审时度势、科学谋划、统筹布局，完善全产业链经营，夯实综合竞争优势，增强可持续发展后劲，实现了由小到大、由大到强的跨越式发展。公司建立人人有责、人人尽责、人人享有的发展共享机制，将企业发展与个人权益融合起来，让员工有更多、更直接、更实在的安全感、获得感、幸福感。全体干部职工要保持战略定力，坚定发展信心，激发实干力量，奋力开创公司高质量发展新局面。

       李建平强调，在充分肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，公司高质量发展还面临一些问题和不足。要强化人才第一资源优势，着力抓好关键少数，深入开展干部管理，坚持抓早抓小、惩教结合，根据干部年度考核结果，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置、早纠正。要全面加强合规管理，打造高素质专业化财务总监、法律顾问、人力总监队伍，实行功能公司统筹管理，全力提升合规经营和规范运作水平。要加强党风廉政建设，党员干部始终廉洁自律，警钟长鸣、筑牢防线，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，发挥表率和模范作用。会后各单位（部室）要切实抓好贯彻落实，全面总结梳理2019年工作，认真思考，科学分析，深入查摆问题和不足，紧盯目标、明确方向、鼓足干劲，采取扎实举措加以解决。

       凝心聚力再奋起，乘势而上绘新图。2020年，是qmh球盟会全面深入实施创新驱动高质量发展之年，任务艰巨，责任重大，前景光明，让我们坚定“为公司谋发展、为员工谋幸福”的初心和使命，登高望远、居安思危，开拓创新、锐意进取，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，为公司创新驱动高质量发展作出新的更大贡献。