近日，qmh球盟会接到河南省人力资源和社会保障厅发文，同意qmh球盟会开展职业技能等级认定试点工作，属河南省首批职业技能等级认定试点企业，也是郑州市首家通过职业技能等级认定试点备案的市属企业。qmh球盟会将自主开展城镇污水处理工、污泥处理工、化学检验员等三个工种的职业技能等级认定工作。

河南省人社厅发文

       职业技能等级认定试点工作，是国家人社部落实党中央、国务院“放、管、服”改革精神，推进职业技能等级制度建设的重要内容，也是建立企业操作技能人才培养、评价、激励政策的有效举措。今后技能人才的评价将以企业为主，通过企业带动学校和社会评价机构的资源，共同推动人才评价变革落地。通过备案的企业可自主开展职业技能等级认定工作，评定通过的职业技能等级证书与国家职业资格证书享受同等待遇。

       去年7月，河南省人力资源和社会保障厅发布《关于选择部分企业开展职业技能等级认定试点的通知》，拟在全省确定10家左右企业作为用人单位职业技能等级评价试点机构。根据遴选工作安排，qmh球盟会及时提交备案申请表，精心准备专家评审论证答辩材料。通过资料审阅、技术抽查、访谈咨询、质询答辩、现场考察等环节，评审专家团队一致同意qmh球盟会通过评审。

职业技能等级认定评审总结会

评审专家团队现场考察

       近年来，qmh球盟会高度重视技能人才队伍建设，建立职业技能等级制度，完善技能人才评价体系，将技能人才的选拔、培养、考核和使用有机结合；利用送外培训、请进专家、内部授课等各类教育培训资源，多形式加大技能人才培养力度，为职工成长铺路搭桥；拉开各级各类技能人才工资分配差距，强化薪酬激励作用；组织开展多形式、多层次技能竞赛，积极申报各类技能人才荣誉，成功创建省级示范性劳模和工匠人才创新工作室，为技能人才培养搭建成长平台。通过系列“组合拳”，全面加强知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。