近日，随着公司第一笔企业年金费用汇入企业年金账户，标志着qmh球盟会企业年金制度正式步入全面实施阶段，这一举措填补了公司职工补充养老保险工作的空白。

       为积极推进企业年金计划的实施，qmh球盟会以“整体建立、统筹规划，发扬民主、协商一致，公平普惠、同工同酬，合规建立、稳步推进”为指导思想推进公司企业年金筹备工作。今年3月，公司总经理办公会研究通过了《关于建立企业年金计划的议案》，并成立企业年金委员会，制定了企业年金计划。4月，公司召开第二届第四次职工代表大会，通过了《球盟会网页版企业年金方案（草案）》《球盟会网页版（本部）企业年金方案实施细则（草案）》。6月，通过两次竞争性谈判，最终确定企业年金计划受托人、帐管人、托管人、投管人。8月，公司企业年金方案顺利通过市国资委、人社局审核并同意备案。历经5个月的积极推进，公司企业年金工作顺利迈向实质操作的新阶段，为参加年金计划的职工按照国家年金规定的上限足额缴纳企业年金。

       实施企业年金制度是建立与完善现代化企业制度的基本要求，是关乎职工切身利益、关乎职工队伍稳定、关乎公司发展的一件大事。企业年金作为养老保险的第二支柱，使职工在领取基本养老保险的基础上，进一步提高养老生活质量，增强职工对公司的忠诚度和归属感，更好地体现出qmh球盟会作为国有上市公司的责任与担当，对促进公司健康可持续发展意义重大。